Förvärv

Det blir allt fler som insett vikten av ett bra förändringsarbete i samband med förvärv för att nå ett positivt resultat. I förlängningen förväntas den nya konstruktionen bilda en helhet som är större än de två separata delarna tillsammans.

Att jobba med förändring i samband med förvärv handlar om att ha ett helhetsperspektiv: Ledarskap, kultur och varumärke är tre delar som alltid berörs vid ett förvärv. Det finns många fallgropar - men kanske ännu fler möjligheter att ta vara på.

Comela Change Management har erfarenhet att fungera som stragegisk rådgivare såväl som operativ drivkraft i förvärvssammanhang.

Vill du veta mer?

Kontakta